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公務員如何處理人際關係,不要太有好奇心

公務員如何處理人際關係,公務員的人際關係遠比你跟朋友,同事相處更複雜。有時候你工作認真,能力也強,可就是因為人際關係沒有處理好,導致你升遷無望,甚至被同事疏離,陷害等。所以掌握一些人情世故的技巧,是很有必要的。
1、控制住你的好奇心
公務員如何處理人際關係,你要記住的一點,就是要控制住你的好奇心,不要在單位裏各種打聽,或者說其他同事的八卦。你要知道,你的同事不是你的好朋友,他不會為你保密的。也許你今天說了其他同事的八卦,人家當天就知道了,你在無形中就得罪了一個人或一批人。
2、不要太出風頭
剛剛到了新單位,不要表現得過於張揚,給領導提各種意見或建議,你以為你這樣做顯得自己很能幹,殊不知你正在挑戰領導的權威,剛來就把領導得罪你,你以後怎麼繼續在單位裏做下去呢。剛剛到了新環境,什麼都不熟悉的情況下,你要低調,勤勤懇懇的做事,少說話,別整天說個不停,指揮這個指揮哪個。
3、委婉的拒絕同事的要求
新員工到來,老員工會讓你幫做一些事情。對於老員工讓你做的事情,你要慎重選擇,你可以做的情況下,可以幫助,這對你拉近跟老員工的關係有幫助。若不在能力範圍內的事情,不要直接拒絕,會讓對方顯得尷尬,對你的印象變差。
你要委婉拒絕,說領導交給你緊急任務,你一時半會騰不出手。如果不著急的話,可以等你忙完再說。自己做不來的事情千萬別接手,因為你要為這件事負責,要是搞砸了,會給領導留下你能力差的壞印象,他以後也不敢把重要的事情交給你做了。
公務員如何處理人際關係,要懂得跟同事保持距離,不去探聽同事的情況,也別傻乎乎把自己的情況告訴同事。要低調做事,低調做人。

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