辦公室的風水講究，辦公室朝向風水講究
大家好，如果您還對辦公室的風水講究不太瞭解，沒有關係，今天就由本站為大家分享辦公室的風水講究的知識，包括辦公室朝向風水講究的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
辦公室朝向風水講究
辦公室朝向風水講究
辦公室朝向風水講究，非常多的人說，風水迷信，我們要相信科學，風水這些都是不可信的，其實，風水並不是迷信，風水更多的也是有科學依據的，就是想辦公室的朝向，現在分享辦公室朝向風水講究。
辦公室朝向風水講究1一、坐北向南的辦公室座位朝向風水位置適合從事一些銷售、公眾與時尚等領域的公司企業，因南方代表著積極與熱情，將其有著克服困難營得大眾的決心心態。
二、坐南向北的辦公室座位朝向風水位置，將其表明著能擅長與人打交道並且想得到提升,很適用於行政部門的領導位置朝向。
三、東象徵事業蒸蒸日上，南象徵事業逢索勃發展。辦公室座位朝東南位置將其象徵著事業向上發展的信心。
四、坐東向西的辦公室座位朝向風水位置適合一些適用於投資公司與銷售公司的退休領導人士，將其表明著公司企業的經濟實力或前途看好的投資專案。
辦公室垃圾桶的數量有講究嗎？
辦公室的垃圾桶的數量也是有講究的哦。
垃圾桶的數量當然是越少越好，在日常生活中我們看到垃圾桶都會避而遠之，第一是太多垃圾，第二是垃圾發出的異味真的很難聞。在辦公室擺放，如果散發出了異味，那麼來訪的客戶聞到也會十分的難受，這樣就降低了公司的業務成交率。那麼在風水上來說，辦公室的垃圾桶過多容易產生黴運，對員工的健康也會有影響，對公司的發展也不利。
辦公室風水窗戶朝向含義
1、朝東的窗戶：
日出東方，孕育著希望與生機，朝東的窗戶可使屋內陽氣充沛，寓意吉祥。
2、朝北的窗戶：
朝北的窗不利於居住者的健康，因為北方在風水五行上屬於陰水，朝北開窗易使不良之氣進入。
3、朝南的窗戶：
向南的.窗戶符合坐北朝南的原則，是最常見的窗戶方向。
4、朝東南的窗戶：
向東南的窗戶，利於屋內冬暖夏涼，有利於健康。
5、向西、西北的窗戶：
向西、西北的窗戶，在冬天易受到寒風的侵襲。
6、向東北、西南的窗戶：
這兩個朝向，一般不會開很大的窗戶，小的窗戶的風水作用將相對較小。
辦公室朝向風水講究2辦公室朝向有什麼講究？
風水，這門令人朝貧夕富、佔往知來的傳統文化，一種廣泛流傳於民間的習俗，一門趨吉避凶的術數，一科有關自然環境的學問，一類調整和改造命運的最高玄學，從古至今，令多少人趨之若騖，甚至傾其一生遍訪明師。因為不好的風水會讓人惹官非、犯桃花、患惡疾、走黴運，而好的風水會讓人升高位、得橫財、添貴子、獲好運。
斗轉星移，時光流轉，現代人的生活節奏越來越快，他們希望迅速的讓事業成功，快捷的獲得鉅額財富，全身心的享受美好的生活，於是風水的熱潮又再次席捲神州大地。
有人說：“人的命運與生俱來，我們無從選擇”。不錯，命是先天就註定了的，但是我們所處的環境與方位是可以選擇的。好風水需要專業風水師來確定，但如果我們把握了一些趨吉避凶的原則，在生活中就能給自己和家人當風水師了。
辦公室哪個朝向的風水好？
在任何一個場所，都有不同氣場的存在。比如一間辦公室，若按八個基本方位劃分，則東面木氣較旺，東南溼土較旺;南面火氣較旺，西南燥土較旺;西面金氣較旺，西北燥土較旺;北面水氣較旺，東北溼土較旺;而中央屬土，則中性土氣較旺。
如果你的朝向，正好與自己喜用五行相符，則各方便都比較順利;如果你的朝向，與自己的喜用五行相沖，則各方面都比較坎坷。如果知道自己喜用哪種五行，就朝向哪個方向，這是與風水氣場最為協調的坐法。
比如喜用水，則可坐南朝北;比如喜用火，則可坐北朝南;比如喜用木，則可坐西朝東;比如喜用金，則可坐東朝西;比如喜用燥土，則可坐東北朝西南，或坐東南朝西北;比如喜用溼土，則可坐西南朝東北，或坐西北朝東南。
在不知自己喜用五行的情況下，也可以從大的佈局上，進行適當的調整。一般來看，坐北朝南，或坐東朝西是比較常見的坐法;其中坐北朝南較利事業，比較適合公務人員;而坐東朝西較利財富，比較適合實業人員。
還可以根據生肖屬相來調整坐向，因為生肖代表了一個人的基礎氣場，這個基礎氣場與辦公風水相宜，也會有利事業或財運。
屬亥豬、子鼠、丑牛的，可以朝北或朝東北;
屬寅虎、卯兔、辰龍的，可以朝東或朝東南;
屬巳蛇、午馬、未羊的，可以朝南或朝西南;
屬申猴、酉雞、戌狗的，可以朝西或朝西北。
也可以根據日格屬性來調整坐向，因為日格代表一個人的性格脾氣與心理情緒，如個性心理與辦公風水相宜，也會理智冷靜，心情舒暢地處理工作問題。
亥水格、子水格、醜土格的，可以朝北或朝東北;
寅木格、卯木格、辰土格的，可以朝東或朝東南;
巳火格、午火格、未土格的，可以朝南或朝西南;
申金格、酉金格、戌土格的，可以朝西或朝西北。
不論朝哪個方向，坐椅的背後，都不宜背對門窗，否則便有缺乏靠山或運勢不穩之憾。也不宜背後有走廊或過道，否則也有雜亂臨時或運勢衝散之嫌。
坐椅背後，適宜背靠牆壁，或背靠辦公櫥櫃，面朝門窗，光線充分，而且前面面積要大於背後面積，以前面空曠，背後緊湊為最佳，以背牆朝門為最佳。如果不能朝向門窗，是前面空曠大於後面為吉。
辦公室風水顏色講究
辦公室風水顏色講究
辦公室風水顏色講究，對於長期待在寫字樓裡工作的白領一族來說，一個舒適的辦公環境非常重要，所以現在很多公司都會在辦公室的裝飾顏色上下功夫，以下是關於辦公室風水顏色講究。
辦公室風水顏色講究11、辦公室的顏色風水講究
辦公室的主要顏色最好是根據人的生辰八字來確定，其至少不能用宅主生辰八字中所忌諱的五行顏色，所忌諱的顏色即宅主命中的敵人，宅主坐在其中就如身陷敵陣，其後果可想而知。
2、辦公室顏色的風水有利選擇
一般辦公室的佈局顏色最好是根據主人的八字來，例如“陽命火相人”喜用的方位是西南，喜用的顏色為黃色，那麼在辦公室顏色的選擇中，黃色可作為主打的色彩，有利生旺氣場，事業運可得到提升，會有升職加薪的跡象，提高辦公室人的工作的效率。
3、辦公室顏色的風水禁忌
辦公室最好選擇用白色和明亮的顏色為主，中國人認為紅色很喜慶，會很有吉利感，但是如果辦公室紅色過多，難免對人的精神造成影響，影響工作效率，黑色則沉重，很不利風水的選擇，長期會對人的性格造成壓抑。
如何選擇一個正確的風水顏色
在十二生肖中屬雞和屬猴的是屬金的，因此辦公桌就要選擇白色，銀色或者金色等這些屬金的色彩。屬虎和屬兔是屬木的，那麼辦公桌顏色就要綠色，青色等這類。
屬鼠和豬的是屬水的，對於他們的辦公桌建議選擇藍色，黑色或者灰色。在十二生肖中屬蛇和馬的需要用紅色和橙色的辦公桌，因為在五行中這兩個屬相是屬火的。而剩餘的牛，龍，羊，狗因為屬土所以就要選擇棕色，褐色，茶色，黃色等這些代表土性的顏色了。
這樣的顏色選擇方式是符合五行相生的原理的，只有這樣才能給大家帶來好的運氣，讓大家在事業上有所成就。
但是一般情況下辦公室的辦公桌顏色都是統一固定的'，並不是我們能夠擅自更換顏色的，所以我們還可以採取其他的方式來開運。比如在桌面上鋪上一張桌布之類的。
對於屬金的人來說，要選擇白色或者銀色，其實銀色的海豚是個不錯的選擇，大大的眼睛經常一副笑眯眯的樣子，圓滾滾的身材，而且海豚是非常有靈性的動物，在辦公桌上鋪一張銀色的帶有小海豚的桌布確實很不錯。
屬木的就需要綠色或者青色來裝扮辦公桌了。青色和綠色首先讓我們聯想到的就是森林的色彩，我們可以買一張畫有茂密森林的桌布來裝飾桌面，不僅看起來讓人心情平靜還有利於保護視力，對於久坐在電腦前的朋友來說也是很有利的。
那需要黑色，藍色的屬水的朋友我們可以選擇一張卡通的桌布，一張帶有哆啦A夢的可愛桌布，每當看到一個胖乎乎的機器貓衝我們甜甜的笑時想必一天的勞累也會得到緩解。
屬火的朋友需要紅色或者橙色等一些豔麗的色彩，所以一張五彩繽紛的牡丹圖是在合適不過的。
最後屬土的需要黃色或者咖啡色了等代表土性的色彩，其實可以簡單的選擇一張黃色或者咖啡色的桌布，雖然色彩方面單調了些，但是卻還是很時尚的。
辦公室風水顏色講究2一、辦公室明堂不宜窄小侷限：辦公室宜寬大遼闊；從靜宮八卦角度而言，辦公室正前方的明堂位，正屬於離位，離卦在八卦中乃事業的象徵。因此明堂，亦即辦公室正前方的位置，可說直接指涉這個單位的前程吉凶。所以如果辦公室的明堂狹窄閉塞，勢必象徵此單位前途有限，阻礙眾多，開發艱難。後之，如果辦公室的內外明堂均開闊清幽，則意指這家公司或這個單位，前途似錦，順利而成功。
二、辦公室正前方不宜有衝煞：路衝煞、電杆煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的員工或主管不但容易諸事不順，阻礙頻生，疾病不斷，怪事連連，官非口舌多，甚而人事異動頻繁，向心力不足，留不住員工。
三、辦公室座位不宜空蕩：辦公室座位宜有靠山；因靠山好主貴人多，支援力大，行事穩當，後繼力足；如座後空蕩，則往往形成實力不足，身體虛弱，人事穩定度不足，員工向心力欠缺，貴人不顯，甚至嚴重地影響到全體公司的立足空間。
四、辦公室不宜陰暗不明，欠缺採光：辦公室光線明暗度，與全體事業的成敗有絕對的關係。辦公室宜採光充足，明亮宜人，如此業績方能蒸蒸日上，好人出頭。賞罰分明，員工們各盡其所長，負責盡心。反之，幽暗陰霾的辦公室，則往往帶來阻礙與不順，以及小人當道、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。
五、辦公室不宜犯白虎煞：地理風水之說有謂寧可青龍高千丈，不宜白虎亂抬頭。換言之，從風水角度來看，辦公室往前方望出去，最好是左龍高於右虎；亦即左前方的建築物宜略高於右前方的建築物，因這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的發展，而諸事吉祥、萬事順遂。反之，如果右虎高左龍，則往往會有惡人當道，好人遭殃，官非口舌，堆滿災厄，好事落空等不良負面的現象發生。
六、辦公室周遭不宜有嶠煞：辦公室的附近不宜有太高的建築物，否則不但會帶來壓迫感，甚至會破壞辦公室的事業穩定度，產生時好時壞的運勢，顛覆原來風水氣局本該擁有的優點，甚至使員工倫理情感喪失，翻臉不認人。
