職場人際關係法則要求，既要真誠，又要做事負責
職場人際關係法則的第一條是“真誠是永遠的必殺技”。真誠待人能給別人帶來良好的第一印象，也能塑造自身的品格與美德。在遇到同事需要幫忙時，在情況允許的情況下，能施以援手，但不是當“爛好人”，必要時也要說明自己的原則。在與同事交談中，也不要“目的性太強”或“好奇心太強”，不要打聽一些超越職位或他人隱私的話題，這樣別人也不好回答且也尷尬。在交談中，可以從某些方面真誠地欣賞和讚美對方，給予對方良好的情緒價值體驗。
二、做事負責
在職場工作，免不了要與同事進行工作上的交涉，在工作中的態度，取決於別人對你的態度。大家都是來工作的，即使大家平時關係多好，但別人都是不願意為了你粗心的出錯而承擔為你“擦屁股”的責任的。因此我們在上班時，還是要認真完成工作，既是對工作負責任，也是在同事們展現實力的表現，同時還有利於職場人際關係。
三、換位思考
在職場中，每個人都有自己的利益與立場，這也就不出奇為什麼職場上會頻繁出現爭吵了。不過是彼此只是站在自己的立場思考問題，無法做到換位思考，也就無法理解對方的言行。因此在職場中，我們要做到換位思考，站在對方的角度思考問題，理解對方的難處，做到理解對方，進而謀求一場心平氣和的協商，既能快速解決問題，也不會把大家的關係鬧得那麼難堪。
以上就是我提出的三大點職場人際關係法則，希望各位打工人通過學習這些法則，能主動與人溝通，與人交好，也許職場關係也沒有大家想得那麼可怕。
