教你怎麼做人,讓你少走彎路
我們每個人的成長都伴隨著交際,因為是一個大集體,所以我們沒有辦法隨心所欲的做自己,在成長的道路上,我們被一系列的條條框框給束縛住,久而久之,這些框架塑造了一個會做人的我們。在做人這個事情上,沒有人是無師自通的,大家都是碰過一次次壁之後,才有了自己的一套做人方法。今天這篇文章就是要教你怎麼做人,讓你少走彎路。
1.善於溝通
教你怎麼做人,最先要教的就是學會溝通。人和人之間的橋樑就是溝通,不管是在讀書的時候交朋友,還是職場和同事,領導熟悉,都是要靠我們的溝通,如果你連最為基本的溝通都不會,誰會願意跟你做朋友。其實溝通很簡單,主動和同學,同事打招呼,他們在跟你分享事情的時候,不要隨意插話,在他們需要你發表意見的時候主動迎合,說些他們愛聽的話,那他們自然會樂意跟你做朋友。
2.注重效率
做事情一定要講究效率,千萬不要把時間花在沒有意義的事情上。在職場,領導最忌諱的就是辦事效率差的下屬,一件小事情愣是花很多的時間去做,老闆請你回來是為了給公司創收的,效率差的人在職場是會被輕而易舉取代的。所以想要成為一個在職場不被替代的人,首先你就要學會提高效率。
3.學會負責
負責任的人大家都會喜歡。會做人最重要的一點就是會負責。遇到事情千萬不要推卸責任,該你承擔的就主動去承擔,哪怕是一件壞事,也要盡自己最大的努力做好善後工作,將損失減到最小。
教你怎麼做人,只要你做到以上三點,在職場輕而易舉的就能交到朋友,如果你還知道其他做人需要掌握的技能,歡迎留言分享。
教你怎麼做人,最先要教的就是學會溝通。人和人之間的橋樑就是溝通,不管是在讀書的時候交朋友,還是職場和同事,領導熟悉,都是要靠我們的溝通,如果你連最為基本的溝通都不會,誰會願意跟你做朋友。其實溝通很簡單,主動和同學,同事打招呼,他們在跟你分享事情的時候,不要隨意插話,在他們需要你發表意見的時候主動迎合,說些他們愛聽的話,那他們自然會樂意跟你做朋友。
2.注重效率
做事情一定要講究效率,千萬不要把時間花在沒有意義的事情上。在職場,領導最忌諱的就是辦事效率差的下屬,一件小事情愣是花很多的時間去做,老闆請你回來是為了給公司創收的,效率差的人在職場是會被輕而易舉取代的。所以想要成為一個在職場不被替代的人,首先你就要學會提高效率。
3.學會負責
負責任的人大家都會喜歡。會做人最重要的一點就是會負責。遇到事情千萬不要推卸責任,該你承擔的就主動去承擔,哪怕是一件壞事,也要盡自己最大的努力做好善後工作,將損失減到最小。
教你怎麼做人,只要你做到以上三點,在職場輕而易舉的就能交到朋友,如果你還知道其他做人需要掌握的技能,歡迎留言分享。