人際關係不好怎麼辦？四個方法教你改變。

最近遇到很多人都在問，自己和同事關係不好應該怎麼改變，和自己的領導關係不好應該怎麼處理。人際關係在我們的生活中擔任著重要的角色，關係維繫的好壞也直接或者間接的影響我們的工作或者生活，那麼人際關係不好怎麼辦，下邊這四個方法，希望可以幫到你。   第一、要遵循人人平等的原則，做到相互尊重
遇事不慌不忙，遇人無助多幫忙，同時遇人不以貌取人，正所謂：“人不可貌相，海水不可鬥量。”所以為什麼很多時候，一開始關係很好的兩個人，後來關係慢慢就疏遠了，很有可能就是沒有做到其中一條。
 
第二、保持心理的平衡，不攀比，不嫉妒。現實生活中，尤其是職場裏，女性同事之間會互相比較，互相攀比，比工資收入、比工作能力、比受領導歡迎程度等等，長此以往，會嚴重影響自己在工作中的心情以及工作狀態，嚴重的還會直接影響工作進展，由此造成工作失誤，挨領導批評，惡行迴圈。
 
第三、要經常禮尚往來。俗話說的好，往而不來非禮也，來而不往亦非禮也。所謂，吃人嘴短，拿人手軟，就是在告誡我們拿了別人的好處就要幫別人辦事，相互之前彼此照應，幫襯，關係也會變得越來越好，反之，如果一個人長期付出卻很久得不到別人回報，或一個人長期接受別人的付出卻沒有任何回饋，那麼時間久了，對方勢必會離你遠去。
 
第四、要不斷提升自我，多學習，讓自己足夠優秀。提升自己的內在素養，做到不驕不躁，不氣不餒，工作上在面對同事或者領導的建議和批評時，虛心接受並謙虛求教學習，讓工作做的更好，這樣也會更加有利於工作上關係的維繫。
以上就是人際關係不好怎麼辦的解決方法，四個方法，希望可以幫到有需要的你們。