日常人際交往中，人際六種人際關係能互相尊重的原因

人際關係多種多樣，那麼日常人際交往中，六種人際關係系是哪一些，六種人際關係：點頭之交、淺層關係、同事關係，還有深層一些的：同道關係、情感關係、知音關係。 只是打照面。打招呼的點頭之交，是一種淺層關係之所以能互相尊重，主要的原因是：彼此沒有機會暴露各自內心深處最柔軟、最敏感、最脆弱的那一部分，或者說這一部分被無意識地忽視或掩蓋了，因此它無法上升到意識層面。
　其實六種人際關係系中同事的關係也是一種很微妙的“化學反應”，所以作為一個職業人，只有在不段的經驗積累和學習中，才能更好得把握這種“度”。
六種人際關係系是需要適當的讚美，不搬弄是非，加強溝通、展現出自己的工作實力 ，真誠相待、勤學為主
同事對你的感覺還比較陌生，好象覺得自己是局外人一樣。你可以通過自身實力展現自己，並使自己儘快融入工作氛圍中。比如說：你應通過學習，儘快掌握技能並熟悉公司業務。
注意：不要忘了道謝。如果你能在工作中表現出良好的個人修養和素質，相信會給同事留下較好的印象。
 

   發展到情感關係之後，實際上雙方對對方情感上的依賴明顯的甚至是嚴重的，因為這種關係能夠很好地滿足彼此都存在的對安全感的根深蒂固的、強烈持久的需求。
如果深入交往的關係存在於戀人或情人之間，這是比較麻煩的關係。而在這種關係當中，一個人要尋找藉口就更為容易，簡直就是信手拈來易如反掌，此時暗示、要求、干涉、控制等等只需要貼上一個這個世界上最“神聖”、最不容玷污的“愛”的標籤，但如果對人的深層心理有比較深刻理解的人就會明白這實際上這是因為安全感的嚴重缺失而導致的行為，
依此看來，處理六種人際關係系中人和人之間真正的尊重只存在於非深入交流的關係之中。